Innovative Konzepte

Im Rahmen meiner Tätigkeit lerne ich nicht nur Trainer kennen, ich sammle auch eine Menge Know-how. Ich bekomme Neuentwicklungen mit, suche gezielt danach, lerne Konzepte kennen, die einfach anders sind als andere, die Sinn machen und im Unternehmen etwas bewirken, einen Wertschöpfungsbeitrag leisten. Konzepte, die mir persönlich wert erscheinen, einer breiteren Öffentlichkeit vorgestellt zu werden, finden Sie hier. Es ist übrigens keine blanke Theorie, was jetzt folgt, alles findet aktuell in der unternehmerischen Praxis statt.

• Dauerhafte Selbstmotivation - ein lernbarer und trainierbarer Prozess (Juli 2010) PDF
• Neues zum Thema Führung - ein interner Führungskräftekongress zum "Schnuppern" (April 2010) PDF
• Merger Managementkompetenz - Ein besonderer PMI-Ansatz inklusive der Risikosteuerung (Januar 2010) PDF
• Selbstorganisierte Führungsentwicklung - Vom Konsumenten zum Produzenten des eigenen Lernens (November 2009) PDF
• Facilitation 2. Ordnung am Beispiel einer Großgruppenveranstaltung - Kunden befähigen, herausragende Ziele selbst zu erreichen (September 2009) PDF
• Präsentations-Coaching - Das Konzept "Subtext" und die Kunst in unterschiedliche Rollen zu schlüpfen und dabei authentisch zu bleiben (Juli 2009) PDF

"Wenn Sie etwas anspricht, ein Konzept Ihr Interesse geweckt hat, Sie mehr in Information, den Kontakt zum Trainer, zum Entwickler dieses Konzeptes wünschen, rufen Sie mich an 0231-276507 oder mailen Sie mir haeuser@ypsylon.de. Ich rufe Sie gerne zurück. Übrigens, hier kommt nichts weg, zumindest nicht wirklich! Nach einem Jahr sind diese Konzepte eigentlich nicht mehr „neu“ und schon gar nicht mehr aktuell. Aber dennoch können sie weiterhin relevant sein - und für jemanden, der zum ersten Mal auf die Website kommt, durchaus neu und innovativ.

Von daher verschwinden sie zwar hier, wandern aber in das Archiv: Ex-Aktuell