Jutta Häuser

1988 legte ich den Diplom-Ingenieur und somit das gesamte Studium ad acta und gründete die erste Trainervermittlungsagentur in Deutschland.

Was können Sie von mir erwarten?

Ein hohes Maß an aktuellen Informationen, in einem immer noch außergewöhnlichen und undurchschaubaren Markt. Hinzu kommen eine ausgeprägte Analysefähigkeit, um für die Kunden sowohl fachlich als auch persönlich die passenden Empfehlungen aussprechen zu können, weitreichende Menschenkenntnis, eine differenzierte Wahrnehmung, genügend persönlichen Abstand, sehr viel Intuition und ein Gespür für scheinbar Nebensächliches.

Ich vermittle übrigens keine Trainer, mein Augenmerk gilt dem Kunden mit ihren konkreten Anforderungen, für die unterschiedlichen Zielgruppen, mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen. Persönliche Neutralität ist mir dabei sehr wichtig, aber auch fachlich eine klare eigene Meinung zu haben und diese zu äußern.

An etwa 500 Seminaren/Trainings/Workshops über die gesamte Bandbreite an Themen habe ich aktiv teilgenommen. Hinzu kommen im Laufe der Jahre eine ganze Reihe eigener Weiterbildungsmaßnahmen wie eine 2-jährige Ausbildung zum Coach, eine 2-jährige systemische Weiterbildung, ein 2-jähriges Curriculum „Hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung“ bei Dr. Gunther Schmidt, die Ausbildung in „Energetischer Psychologie“ bei Dr. phil. Fred Gallo und „Provokative Therapie“ bei Frank Farrelly. Darüber hinaus bin ich European Quality Award-Assessor, inklusive des Einsatzes zur Vergabe des Ludwig-Erhard-Preises.

Ich bin von Hause aus neugierig, habe ein permanent offenes Ohr für Entwicklungen, mich reizen Innovationen - vorausgesetzt sie nutzen. Und ich bin und bleibe hochmotiviert, einen aktiven Beitrag in der Personalentwicklung zu leisten. Mehr denn je!

Und so sahen meine Bildungsaktivitäten in 2010 bislang aus:

Prof. Dr. Gerald Hüther "Erfahrungslernen und Persönlichkeitsentwicklung", die "Petersberger Trainertage", der Kongress "Training und Innovation - Transfer neu denken: Nachhaltigkeit von Trainings" und der Workshop "Human Capital Controlling".

Und so oder so ähnlich wird es weiter gehen!